Высшие должности: - глава администрации; - первый заместитель главы администрации |
Главные должности: - заместитель главы администрации; - управляющий делами; -руководитель аппарата; - председатель комитета |
Ведущие должности: - начальник управления; - заместитель руководителя аппарата; - заместитель председателя комитета |
Старшие должности: - заместитель начальника управления; - начальник отдела; -заместитель начальника отдела; -заведующий сектором; -консультант; -помощник главы администрации |
Младшие должности: - главный специалист; - ведущий специалист; - специалист 1 категории; - специалист 2 категории |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Требования, предъявляемые к уровню профессионального образования |
||||
высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры |
высшее образование |
наличие профессионального образования |
||
Требования, предъявляемые к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности |
||||
не менее 4 лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки |
не менее 2 лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки |
без предъявления требований к стажу |
||
для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение 3 лет со дня выдачи диплома устанавливаются типовые квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей муниципальной службы – не менее 1 года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки. |
||||
Требования, предъявляемые к знаниям |
||||
Базовые квалификационные требования к знаниям (для замещения должностей всех групп): 1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); 2) правовые знания основ: - Конституции Российской Федерации; - Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «О местном самоуправлении в Российской Федерации»; - Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»; - законодательства о противодействии коррупции; - Устава Энгельсского муниципального района. Функциональные квалификационные требования к знаниям (для замещения должностей всех групп): Квалификационные требования к знаниям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. |
||||
Требования, предъявляемые к умениям |
||||
- работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет»; - работать в информационно-правовых системах; - накапливать и обновлять профессиональные знания и умения; - своевременно и качественно выполнять задания и поручения вышестоящих руководителей; - работать с документами, деловой корреспонденцией; - планировать и рационально организовывать рабочее время. |
||||
- руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение; - оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; - вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций; - соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами; - готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия, а также их последствия; - умение находить эффективные способы решения в конфликтных ситуациях; - работать в условиях сжатых временных сроков; - уметь подбирать кадры; - уметь публично выступать; - уметь делегировать свои полномочия; - уметь управлять персоналом. |
- умение проводить анализ и представлять результаты аналитической обработки информации; - умение пользоваться оргтехникой; - умение работать с сетью «Интернет», электронной почтой; - работать в условиях сжатых временных сроков; - работать с людьми по недопущению личных конфликтов; - самообучаться. |