Решение Терновского сельского Совета №185/31 о продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Терновского муниципального образования

 

 

                В соответствии со ст. 114, 115 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 21 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ « О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 6 Саратовской области от 2 августа 2007 года № 157 – ЗСО «О некоторых вопросах муниципальной службы в Саратовской области», статьей 20 Устава Терновского муниципального образования

 

               Терновский сельский Совет

 

1.      Установить продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска для муниципальных    служащих, замещающих:

- высшие и главные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления   Терновского  муниципального образования - 35 календарных дней;

- должности муниципальной службы иных групп в органах местного самоуправления  Терновского муниципального образования – 30 календарных дней.

2.     Сверх ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим за выслугу лет предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск в один календарный день за каждый год   муниципальной   службы, но не более 10 дней.

3.     Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск суммируются и по желанию        муниципального служащего   могут предоставляться по частям.

        При этом продолжительность отпуска не может быть менее 14 календарных дней.

4.     Отменить Решение Терновского сельского Совета 22 марта 2006 года № 26/09 «Об утверждении Положения о предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков муниципальным служащим на территории Терновского муниципального образования»;

5.     Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на Комиссию по социальной политике и связям с общественностью, образованию, здравоохранению, торговле, культуре, спорту, работе с молодежью ( Горбач В.Г. )