САРАТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
ЭНГЕЛЬССКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
НОВОПУШКИНСКОЕ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
НОВОПУШКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
Пятое очередное заседание второго созыва
РЕШЕНИЕ
от 19 ноября 2013 года №39/05-01
Об утверждении Положения о денежном
содержании лиц, замещающих должности
муниципальной службы в Новопушкинском
муниципальном образовании
В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06 октября 2003 года №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 2 марта 2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Саратовской области от 2 августа 2007 года №157-ЗСО «О некоторых вопросах муниципальной службы в Саратовской области», Уставом Новопушкинского муниципального образования, Совет депутатов Новопушкинского муниципального образования
РЕШИЛ:
1. Отменить Решение Коминтерновского сельского Совета от 25.12.2008 года №27/05-02 «Об утверждении положения о денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной службы в Коминтерновском муниципальном образовании».
2. Отменить Решение Новопушкинского сельского Совета от 22.03.2006 года №30/09 «Об утверждении Положения о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы Новопушкинского муниципального образования».
3. Утвердить Положение о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы Новопушкинского муниципального образования согласно приложению.
4. Настоящее решение вступает в силу по истечении 10 дней с момента размещения на официальном сайте Энгельсского муниципального района в сети Интернет (www.engels-city.ru/2009-10-27-11-46-49)/
5. Настоящее решение подлежит официальному опубликованию (обнародованию) в течение 10 дней со дня подписания.
Глава Новопушкинского
муниципального образования О.Г. Бубнова
Приложение к Решению Совета депутатов
Новопушкинского муниципального образования
от 19 ноября 2013 года №39/05-01
ПОЛОЖЕНИЕ
о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в Новопушкинском муниципальном образовании
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в Новопушкинском муниципальном образовании (далее – Положение) разработано в целях реализации положений Федерального закона от 2 марта 2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Закона Саратовской области от 2 августа 2007 года №157-ЗСО «О некоторых вопросах муниципальной службы в Саратовской области».
1.2. Настоящее Положение определяет условия, размеры и порядок оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в Новопушкинском муниципальном образовании, устанавливает размер должностного оклада, оклада за классный чин, размер ежемесячных и иных дополнительных выплат, порядок их осуществления, а также порядок формирования фонда оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в Новопушкинском муниципальном образовании.
2. Денежное содержание муниципальных служащих
2.1. Денежное содержание муниципальных служащих состоит из:
- должностного оклада;
- оклада за классный чин;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
- ежемесячного денежного поощрения;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.
2.2. При утверждении фонда оплаты труда на соответствующий финансовый год предусматриваются средства на выплату для муниципальных лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы - сорок семь должностных окладов по каждой муниципальной должности муниципальной службы и восемнадцать с половиной окладов за классный чин, в том числе сверх суммы средств, направляемых на выплаты должностных окладов, окладов за классный чин, средства на выплату:
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере трех должностных окладов;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере четырнадцати должностных окладов;
- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в размере полутора должностных окладов;
- премии за выполнение особых важных и сложных заданий в размере двух с половиной должностных окладов и двух с половиной окладов за классный чин;
- ежемесячного денежного поощрения в размере десяти должностных окладов;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере четырех должностных окладов и четырех окладов за классный чин.
3. Должностные оклады муниципальных служащих.
3.1. Размеры должностных окладов муниципальных служащих определяются в соответствии с Приложением 1 к настоящему Положению.
3.2. Размеры должностных окладов лиц, замещающих должности муниципальной службы в Новопушкинском муниципальном образовании, индексируются в порядке, установленном трудовым законодательством.
4. Оклад за классный чин лиц, замещающих должности муниципальной службы.
Классные чины муниципальной службы присваиваются лицам, замещающим должности муниципальной службы в Новопушкинском муниципальном образовании, по истечении срока, установленного для прохождения муниципальной службы в предыдущем классном чине.
Размеры окладов за классный чин лиц, замещающих должности муниципальной службы в Новопушкинском муниципальном образовании, устанавливаются согласно Приложению 2 к настоящему Положению и индексируются одновременно с индексацией должностных окладов.
Выплата оклада за классный чин производится с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором лицу, замещающему должность муниципальной службы, был присвоен классный чин.
5. Надбавка к должностным окладам муниципальных служащих за особые
условия муниципальной службы
Надбавка к должностным окладам муниципальных служащих за особые условия муниципальной службы устанавливается распоряжением администрации Новопушкинского муниципального образования:
- по высшим муниципальным должностям – в размере до 200 процентов должностного оклада;
-по главным муниципальным должностям – в размере до 150 процентов должностного оклада;
-по старшим муниципальным должностям – в размере до 90 процентов должностного оклада.
- по младшим муниципальным должностям – в размере до 60 процентов должностного оклада.
Выплата надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы производится со дня ее установления.
6. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими
государственную тайну
В соответствии с постановлением Правительства РФ от 18 сентября 2006 года № 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайне», с Правилами выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны указанная надбавка выплачивается должностным лицам и муниципальным служащим с момента оформления в установленном законом порядке доступа к сведениям соответствующей степени секретности.
7. Ежемесячное денежное поощрение
Ежемесячное денежное поощрение устанавливается распоряжением администрации Новопушкинского муниципального образования:
-по высшим должностям – до 2,0 должностного оклада;
-по главным должностям: по должности руководителя аппарата – до 2,0 должностного оклада,
- по старшим должностям – до 1,5 должностного оклада;
- по младшим должностям – до 1,0 должностного оклада.
8. Надбавка к должностным окладам муниципальных служащих
за выслугу лет
Надбавка к должностным окладам муниципальных служащих за выслугу лет устанавливается распоряжением администрации Новопушкинского муниципального образования в процентном отношении к должностному окладу муниципального служащего в зависимости от стажа муниципальной службы, дающего право на получение этой надбавки:
- при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет –10 процентов должностного оклада;
-при стаже муниципальной службы от 5 лет до 10 лет – 15 процентов должностного оклада;
-при стаже муниципальной службы от 10 лет до 15 лет – 20 процентов должностного оклада;
- при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада.
В стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет включается:
Время работы в аппаратах органов государственной власти и управления:
Верховного Совета Российской Федерации, высших органов представительной власти республик в составе Российской Федерации;
Президента Российской Федерации и президентов республик в составе Российской Федерации, а также органов государственного управления, созданных при президентах;
Совета Министров- Правительства Российской Федерации, высших органов исполнительной власти республик в составе Российской Федерации, а также органов государственного управления, созданных при Совете Министров- Правительстве Российской Федерации и высших органов исполнительной власти республик в составе Российской Федерации;
Министерств и ведомств Российской Федерации, республик в составе Российской Федерации, а также и органов управления;
Советов народных депутатов и органов государственной власти и управления бывшего Союза ССП, союзных и автономных республик;
Органов прокуратуры и судов всех уровней.
Время работы в аппаратах органов государственной власти и управления бывшего Союза ССР, союзных и автономных республик;
Президента бывшего Союза ССР, Президентов союзных республик бывшего Союза ССР, а также органов государственного самоуправления, созданных при них;
Президиума Верховного Совета и Верховного Совета союзных и автономных республик;
Совета министров и Правительства бывшего Союза ССР, Советов Министров/Правительств/ Союзных и автономных республик, а также органов государственного управления, созданных при них;
Органов народного контроля, государственного арбитража, суда и прокуратуры всех уровней;
Министерств и ведомств бывшего Союза ССР, союзных и автономных республик, а также их органов управления;
Всесоюзных и республиканских объединений, государственных концернов, ассоциаций и других организаций, созданных на базе ликвидированных отраслевых министерств, главных управлений /управлений/, созданных решением Правительства бывшего Союза ССР и Советов Министров / Правительств/ союзных и автономных республик;
Советов народных депутатов и исполнительных комитетов Советов народных депутатов, краев, областей, автономных областей, автономных округов, местных органов государственной власти и управления, находящихся в составе союзных и автономных республик бывшего Союза ССР.
Время работы на выборных должностях на постоянной основе в органах государственной власти.
Время обучения работников органов государственной власти и управления в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку и выполнение квалификации кадров, если они работали в этих органах до поступления на учебу, а также время работы в качестве штатных преподавателей в высших учебных заведениях.
Время военной службы граждан, если в течении года после увольнения они поступили в органы государственной власти и управления.
Время работы в посольствах, представительных органов государственной власти и управлений за границей, а также в межгосударственных органах управления стран- участников Содружества Независимых Государств.
Время работы в международных организациях за границей, если перед направлением за границу работник работал в органах государственной власти и управления.
Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет женщинам, состоящим в трудовых отношениях с органами государственной власти и управления.
С учетом Разъяснения Министерства труда Российской Федерации и Министерства юстиции Российской Федерации от 9 апреля 1996 года № 3 « О некоторых периодах, учитываемых при исчислении стажа государственной службы федерального государственного служащего, дающего право на ежемесячную доплату к пенсии» в стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет включается время работы:
В аппаратах центральных профсоюзных органов Союза ССР, профсоюзных органов союзных республик, краев , областей, городов, районов в городах, на освобожденных выборных должностях в этих органах, а также в аппаратах и на освобожденных выборных должностях в профкомах органов государственной власти и управления;
В аппаратах ЦК КПСС, в ЦК КП союзных республик, крайкомов, обкомов и райкомов, горкомов на освобожденных выборных должностях в этих органах, а также аппаратах и на освобожденных выборных должностях в парткомах органов государственной власти и управления до 14 марта 1990 года / до момента введения в действие в новой редакции статьи 6 Конституции / Основного Закона СССР/.
Комиссия по установлению трудового стажа для отдельных работников, может засчитывать в стаж работы для исчисления надбавок за выслугу лет время работы на других предприятиях, в организациях и учреждениях.
Надбавка за выслугу лет каждому работнику начисляется, исходя из получаемого должностного оклада без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
При временном замещении надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад на основной работе.
Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.
В этом случае, если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступила в период исполнения должностных обязанностей муниципальной службы, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателем сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет.
Если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период пребывания его в очередном и дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки производится после окончания отпуска или временной нетрудоспособности.
Назначение надбавки производится на основании распоряжения администрации, принятого по представлению комиссии по установлению трудового стажа.
При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.
Стаж работы для выплаты ежемесячных надбавок за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа.
Состав комиссии утверждается распоряжением администрации Новопушкинского муниципального образования.
Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, является трудовая книжка.
Решение комиссии по установлению стажа работы оформляется протоколом и передается в кадровую службу администрации для издания распоряжения о выплате надбавок за выслугу лет для приобщения к личному делу работника, стаж которого устанавливается,
Настоящее положение не распространяется на временных работников.
9. Премия за выполнение особо важных заданий
Премирование муниципальных служащих производится Главой Новопушкинского муниципального образования за выполнение особо важных заданий.
Премия устанавливается в процентном отношении к должностному окладу и размером не ограничивается.
Премирование работников по итогам работы производится за счет экономии установленного фонда оплаты труда.
10. Единовременные выплаты при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска муниципального служащего
и материальная помощь
Материальная помощь и единовременная выплата представляется по личному заявлению муниципального служащего и выплачивается один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска на основании распоряжения администрации Новопушкинского муниципального образования.
За счет средств экономии по фонду оплаты труда может быть оказана материальная помощь дополнительно в связи с юбилейными датами (50-60 летием, 25-летием муниципальной службы, уход на пенсию) и в особых случаях (несчастные случаи, смерть работника, его родителей, детей, стихийные бедствия) в пределах месячного содержания (должностного оклада).
Приложение №1 к Положению о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности
муниципальной службы в Новопушкинском
муниципальном образовании
Должностные оклады лиц, замещающих муниципальные должности
муниципальной службы в Новопушкинском муниципальном образовании
|
Наименование должности |
Должностные оклады (рублей в месяц) |
|
Руководитель аппарата |
7000,00 |
|
Начальник отдела |
5000,00 |
|
Главный специалист |
4248,00 |
|
Ведущий специалист |
4136,00 |
Приложение №2
к Положению о денежном содержании лиц, замещающих
муниципальные должности муниципальной службы в
Новопушкинском муниципальном образовании
Размеры окладов за классный чин лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в Новопушкинском муниципальном образовании
|
Классный чин |
Размер оклада (в рублях) |
|
Должности муниципальной службы высшей группы |
|
|
Действительный муниципальный советник 1 класса |
435 |
|
Действительный муниципальный советник 2 класса |
410 |
|
Действительный муниципальный советник 3 класса |
385 |
|
Должности муниципальной службы главной группы |
|
|
Советник муниципальной службы 1 класса |
371 |
|
Советник муниципальной службы 2 класса |
346 |
|
Советник муниципальной службы 3 класса |
320 |
|
Должности муниципальной службы ведущей группы |
|
|
Младший советник муниципальной службы 1 класса |
307 |
|
Младший советник муниципальной службы 2 класса |
281 |
|
Младший советник муниципальной службы 3 класса |
256 |
|
Должности муниципальной службы старшей группы |
|
|
Референт муниципальной службы 1 класса |
248 |
|
Референт муниципальной службы 2 класса |
243 |
|
Референт муниципальной службы 3 класса |
237 |
|
Должности муниципальной службы младшей группы |
|
|
Секретарь муниципальной службы 1 класса |
230 |
|
Секретарь муниципальной службы 2 класса |
224 |
|
Секретарь муниципальной службы 3 класса |
219 |
