
ЭНГЕЛЬССКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
АДМИНИСТРАЦИЯ
ЭНГЕЛЬССКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
От 29.12.2012 года № 7263
г. Энгельс
О внесении изменений в долгосрочную
целевую программу «Формирование и
подготовка резерва управленческих кадров
Энгельсского муниципального района
на 2012-2013 годы»
В соответствии с Порядком разработки, утверждения и реализации целевых программ в Энгельсском муниципальном районе, утвержденным постановлением администрации Энгельсского муниципального района от 06.04.2010 № 2105, протоколом заседания комиссии по рассмотрению проектов муниципальных целевых программ от 29.12.2012 № 29 администрация Энгельсского муниципального района
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1.Внести в долгосрочную целевую программу «Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Энгельсского муниципального района на 2012-2013 годы», утвержденную постановлением администрации Энгельсского муниципального района от 30.12.2011 № 6379, следующие изменения:
1.1. Позицию паспорта программы «Исполнители программы» изложить в редакции: «органы администрации Энгельсского муниципального района».
1.2. В разделе I «Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами» программы:
- в абзаце третьем слова «- должности руководителей муниципальных предприятий, учреждений и организаций (далее - отраслевой резерв)» заменить словами «- должности руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений (далее - отраслевой резерв)»;
- абзац четвертый изложить в редакции «Эффективное использование резерва для органов администрации Энгельсского муниципального района, муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений является важнейшей задачей».
1.3. Раздел III «Сроки и этапы реализации Программы» изложить в редакции:
«Программа реализуется в 2012-2013 годах в два этапа:
- первый этап (2012 год) - нормативно-правовое, организационное, методическое и информационное обеспечение процессов формирования, подготовки, использования резерва и исключения из него; утверждение целевых должностей резерва, методики выдвижения в резерв, квалификационных требований к кандидатам по каждому виду резерва;
- второй этап (2013 год) - обеспечение участия органов администрации Энгельсского муниципального района, муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений в работе по формированию резерва; совершенствование процесса формирования резерва; определение основных форм подготовки лиц, включенных в резерв; разработка алгоритма сбора и обработки мониторинговой информации; формирование базы данных по резерву; организация информационной деятельности по освещению работы с резервом в средствах массовой информации Энгельсского муниципального района; организация подготовки лиц, включенных в резерв; работа по эффективному использованию резерва; проведение мониторинга формирования, подготовки и использования резерва; совершенствование формирования базы данных по резерву; проведение совещаний, конференций, «круглых столов»; осуществление информационной деятельности по освещению работы с резервом».
1.4. В разделе VII «Прогноз ожидаемых результатов реализации Программы» таблицу «Целевые показатели и индикаторы Программы» изложить в редакции:
|
Направления реализации задач Программы |
Ожидаемый результат от реализованных программных мероприятий (в натуральном выражении), эффект |
Значения индикаторов (показателей) |
|
|
Прогнозный период |
|||
|
2012 |
2013 |
||
|
нормативно-правовое обеспечение формирования, подготовки и использования резерва |
количество муниципальных правовых актов (единиц) |
3 |
3 |
|
организационное обеспечение формирования, подготовки и использования резерва |
количество рабочих совещаний |
4 |
4 |
|
методическое обеспечение формирования, подготовки и использования резерва |
количество документов (единиц) |
1 |
- |
|
количество семинаров, «круглых столов» и др. |
4 |
4 |
|
|
формирование резерва |
количество лиц, зачисленных в резерв (человек) |
- |
не менее 233 |
|
подготовка резерва |
отношение числа граждан, состоящих в резерве и прошедших повышение квалификации, к общему числу граждан, состоящих в резерве |
- |
не менее 10 % |
|
использование резерва |
отношение числа граждан, назначенных из резерва, к общему числу граждан, назначенных на вакантные должности по видам резерва |
- |
не менее 10 % |
|
создание системы мониторинга формирования, подготовки и использования резерва и создание базы данных о лицах, включенных в резерв |
разработка программного обеспечения |
- |
1 |
|
информационное обеспечение реализации Программы |
Количество публикаций в СМИ и на сайте администрации Энгельсского муниципального района |
не менее 2 пуб- ликаций в год |
не менее 4 пуб- ликаций в год |
1.5. Приложение к долгосрочной целевой программе «Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Энгельсского муниципального района на 2012-2013 годы» «Перечень мероприятий по реализации долгосрочной целевой программы «Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Энгельсского муниципального района на 2012-2013 годы» изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Управлению информации администрации Энгельсского муниципального района (Е.П. Каштанова) опубликовать настоящее постановление в общественно-политической газете Энгельсского муниципального района «Наше слово – газета для всех и для каждого».
3. Отделу информационных технологий администрации Энгельсского муниципального района (А.П.Мартынов) разместить информацию об издании настоящего постановления на официальном сайте администрации Энгельсского муниципального района в сети Интернет.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Энгельсского муниципального района, руководителя аппарата О.В. Васина.
Глава администрации
Энгельсского муниципального района А.В. Куликов
Приложение
к постановлению администрации
Энгельсского муниципального района
от 29.12.2012 года № 7263
Приложение к долгосрочной целевой
программе «Формирование и подготовка
резерва управленческих кадров Энгельсского
муниципального района на 2012-2013 годы»
Перечень
мероприятий по реализации долгосрочной целевой программы «Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Энгельсского муниципального района на 2012-2013 годы»
|
N п/п |
Наименование мероприятий |
Срок исполнения |
Источник финанси-рования |
Объем финансирования (прогноз) |
Исполнители |
Ожидаемые результаты, целевые показатели
|
|||||
|
2012 год |
2013 год |
||||||||||
|
Раздел I. Нормативно-правовое обеспечение формирования, подготовки и использования резерва |
|||||||||||
|
1. |
Разработка проектов муниципальных правовых актов, регулирующих вопросы: |
2012 год |
текущее |
- |
- |
комитет правового обеспечения администрации Энгельсского муниципального района |
внедрение механизма правового обеспечения процессов формирования, подготовки, использования резерва и исключения из него
|
||||
|
- формирования, подготовки и использования резерва; |
|||||||||||
|
- организации работы с резервом Энгельсского муниципального района; |
|||||||||||
|
- выдвижения лиц, включенных в резерв, для возможного замещения вакантных управленческих должностей в соответствии с требованиями законодательства; |
|||||||||||
|
- определения и утверждения перечня целевых должностей управленческого резерва Энгельсского муниципального района; |
|||||||||||
|
- определения квалификационных требований к кандидатам резерва по каждому виду резерва |
|||||||||||
|
Раздел II. Организационное обеспечение формирования, подготовки и использования резерва |
|||||||||||
|
1. |
Организация взаимодействия администрации Энгельсского муниципального района с общественными организациями, политическими партиями, организациями, учреждениями и предприятиями различных форм собственности в сферах экономики, науки, образования, здравоохранения, культуры, спорта, а также обеспечение системной работы с ними по вопросам формирования и использования резерва |
постоянно |
текущее |
- |
- |
комитет правового обеспечения администрации Энгельсского муниципального района; органы администрации Энгельсского муниципального района |
внедрение механизма организационного обеспечения процессов формирования, подготовки, использования резерва и исключения из него |
||||
|
2. |
Координация деятельности органов администрации Энгельсского муниципального района, направленной на реализацию мероприятий Программы |
постоянно |
текущее |
- |
- |
комитет правового обеспечения администрации Энгельсского муниципального района |
|||||
|
3. |
Распространение успешного опыта по реализации мероприятий Программы |
2013 год |
текущее |
- |
- |
комитет правового обеспечения администрации Энгельсского муниципального района |
|||||
|
Раздел III. Методическое обеспечение формирования, подготовки и использования резерва |
|||||||||||
|
1. |
Подготовка методических рекомендаций для органов администрации Энгельсского муниципального района, предприятий, учреждений и организаций Энгельсского муниципального района по вопросам формирования, подготовки и использования резерва |
2012 год |
текущее |
- |
- |
комитет правового обеспечения администрации Энгельсского муниципального района |
внедрение механизма методического обеспечения процессов формирования, подготовки, использования резерва и исключения из него |
||||
|
2. |
Выработка критериев оценки кандидатов в резерв |
2012 год |
текущее |
- |
- |
комитет правового обеспечения администрации Энгельсского муниципального района |
|||||
|
3. |
Подготовка и проведение семинаров, конференций, «круглых столов» со специалистами кадровых служб органов администрации Энгельсского муниципального района, органов местного самоуправления муниципальных образований поселений Энгельсского муниципального района, предприятий, учреждений и организаций Энгельсского муниципального района по вопросам формирования, подготовки и использования резерва |
2012 – 2013 годы |
текущее |
- |
- |
комитет правового обеспечения администрации Энгельсского муниципального района |
|||||
|
Раздел IV. Формирование резерва |
|||||||||||
|
1. |
Обеспечение участия органов администрации Энгельсского муниципального района, органов местного самоуправления муниципальных образований поселений Энгельсского муниципального района, муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений, бизнес-сообщества Энгельсского муниципального района, общественных объединений и организаций в работе по формированию резерва |
постоянно |
текущее |
- |
- |
руководители органов администрации Энгельсского муниципального района, муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений |
привлечение высоко-квалифицированных граждан из различных сфер деятельности, имеющих высокий потенциал для работы; постоянное и качественное пополнение резерва квалифицированными кадрами |
||||
|
2. |
Обеспечение проведения проверки достоверности сведений, представленных кандидатами для включения в резерв |
2013 год |
текущее |
- |
- |
комитет правового обеспечения администрации Энгельсского муниципального района |
|||||
|
3. |
Проведение оценки профессиональных навыков, знаний и умений кандидатов в резерв с учетом мнения независимых экспертов |
2013 год |
текущее |
- |
- |
комитет правового обеспечения администрации Энгельсского муниципального района |
|||||
|
4. |
Проведение заседаний комиссии по формированию резерва, исключению из резерва |
2013 год |
текущее |
- |
- |
комитет правового обеспечения администрации Энгельсского муниципального района |
|||||
|
5. |
Информирование заинтересованных лиц о составе резерва |
2013 год |
текущее |
- |
- |
комитет правового обеспечения администрации Энгельсского муниципального района |
|||||
|
Раздел V. Подготовка резерва |
|||||||||||
|
1. |
Определение основных форм подготовки лиц, включенных в резерв (по каждому виду резерва). Выработка рекомендаций по организации процесса подготовки лиц, включенных в резерв |
2013 год |
текущее |
- |
- |
комитет правового обеспечения администрации Энгельсского муниципального района; руководители органов администрации Энгельсского муниципального района |
Развитие профессионального и творческого потенциала специалистов, включенных в резерв |
||||
|
2. |
Составление индивидуальных планов профессионального развития лиц, включенных в резерв |
2013 год |
текущее |
- |
- |
комитет правового обеспечения администрации Энгельсского муниципального района; руководители органов администрации Энгельсского муниципального района |
|||||
|
3. |
Проведение процедур по оценке уровня профессиональной подготовки лиц, включенных в резерв |
2013 год |
текущее |
- |
- |
комитет правового обеспечения администрации Энгельсского муниципального района; руководители органов администрации Энгельсского муниципального района |
|||||
|
4. |
Планирование и организация прохождения стажировок для лиц, включенных в резерв, на соответствующих должностях, для замещения которых формируется резерв |
ежегодно |
текущее |
- |
- |
комитет правового обеспечения администрации Энгельсского муниципального района; руководители органов администрации Энгельсского муниципального района |
|||||
|
Раздел VI. Использование резерва |
|||||||||||
|
1. |
Подготовка предложений главе администрации Энгельсского муниципального района по назначению лиц из резерва на вакантные управленческие должности в соответствии с требованиями законодательства |
по мере образования вакантных должностей |
текущее |
- |
- |
комитет правового обеспечения администрации Энгельсского муниципального района |
обеспечение своевременных и эффективных кадровых назначений на вакантные должности |
||||
|
2. |
Своевременное проведение процедуры назначения на вакантные управленческие должности лиц из резерва |
по мере образования вакантных должностей |
текущее |
- |
- |
комитет правового обеспечения администрации Энгельсского муниципального района; руководители органов администрации Энгельсского муниципального района |
|||||
|
Раздел VII. Создание системы мониторинга и ведения базы данных о лицах, включенных в резерв |
|||||||||||
|
1. |
Мониторинг вакантных и высвобождаемых управленческих должностей с целью их планомерного замещения из резерва |
постоянно |
текущее |
- |
- |
комитет правового обеспечения администрации Энгельсского муниципального района |
создание единой системы мониторинга резерва |
||||
|
2. |
Мониторинг эффективности использования резерва |
ежегодно |
текущее |
- |
- |
комитет правового обеспечения администрации Энгельсского муниципального района |
|||||
|
3. |
Мониторинг кадрового состава резерва по уровню образования, возрасту, полу, занимаемым должностям |
ежегодно |
текущее |
- |
- |
комитет правового обеспечения администрации Энгельсского муниципального района |
|||||
|
4. |
Мониторинг выполнения мероприятий Программы |
ежеквар-тально |
текущее |
- |
- |
комитет правового обеспечения администрации Энгельсского муниципального района |
|||||
|
5. |
Формирование базы данных кандидатов в состав резерва и граждан, зачисленных в резерв |
2013 год |
текущее |
- |
- |
комитет правового обеспечения администрации Энгельсского муниципального района |
|||||
|
6. |
Выбор программного решения для формирования базы данных и разработка плана его внедрения |
январь 2013 года |
текущее |
- |
- |
отдел информационных технологий администрации Энгельсского муниципального района |
|||||
|
7. |
Обеспечение внедрения в администрации Энгельсского муниципального района электронного банка данных с использованием локального программного модуля информационной системы «Резерв управленческих кадров» |
июнь 2012 года |
текущее |
- |
- |
отдел информационных технологий администрации Энгельсского муниципального района, комитет правового обеспечения администрации Энгельсского муниципального района |
|||||
|
Раздел VIII. Информационное обеспечение |
|||||||||||
|
1. |
Размещение в общественно-политической газете Энгельсского муниципального района «Наше слово - газета для всех и для каждого» и на официальном сайте администрации Энгельсского муниципального района в сети Интернет информации о мероприятиях, проводимых в рамках Программы |
2012-2013 годы |
текущее |
- |
- |
комитет правового обеспечения администрации Энгельсского муниципального района; управление информации администрации Энгельсского муниципального района, отдел информационных технологий администрации Энгельсского муниципального района |
обеспечение гласности, открытости при формировании, подготовке, использовании резерва и исключении из него |
||||
