bik doc

 

ЭНГЕЛЬССКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН  САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

АДМИНИСТРАЦИЯ 

ЭНГЕЛЬССКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

От 29.12.2012 года № 7263

г. Энгельс

 

О внесении  изменений в долгосрочную

целевую программу «Формирование и

подготовка резерва управленческих кадров

Энгельсского муниципального района

на 2012-2013 годы»

В соответствии с Порядком разработки, утверждения и реализации целевых программ в Энгельсском муниципальном районе, утвержденным постановлением администрации Энгельсского муниципального района от 06.04.2010 № 2105, протоколом заседания комиссии по рассмотрению проектов муниципальных целевых программ от 29.12.2012 № 29 администрация Энгельсского муниципального района

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.Внести в долгосрочную целевую программу «Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Энгельсского муниципального района на 2012-2013 годы», утвержденную постановлением администрации Энгельсского муниципального района  от 30.12.2011 № 6379, следующие изменения:

1.1. Позицию паспорта программы «Исполнители программы» изложить в редакции: «органы администрации Энгельсского муниципального района».

1.2. В разделе I «Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами»  программы:

-  в абзаце  третьем слова «- должности руководителей муниципальных предприятий, учреждений и организаций (далее - отраслевой резерв)» заменить словами «- должности руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений (далее - отраслевой резерв)»;

- абзац четвертый изложить в  редакции «Эффективное использование резерва для органов администрации Энгельсского муниципального района, муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений является важнейшей задачей».

1.3. Раздел III «Сроки и этапы реализации Программы»  изложить в редакции:

«Программа реализуется  в 2012-2013 годах в два этапа:

- первый этап (2012 год) - нормативно-правовое, организационное, методическое и информационное обеспечение процессов формирования, подготовки, использования резерва и исключения из него; утверждение целевых должностей резерва, методики выдвижения в резерв, квалификационных требований к кандидатам по каждому виду резерва;

- второй этап (2013 год) - обеспечение участия органов администрации  Энгельсского муниципального района, муниципальных унитарных предприятий и муниципальных  учреждений в работе по формированию резерва; совершенствование процесса формирования резерва; определение основных форм подготовки лиц, включенных в резерв; разработка алгоритма сбора и обработки мониторинговой информации; формирование базы данных по резерву; организация информационной деятельности по освещению работы с резервом в средствах массовой информации Энгельсского муниципального района; организация подготовки лиц, включенных в резерв; работа по эффективному использованию резерва; проведение мониторинга формирования, подготовки и использования резерва; совершенствование формирования базы данных по резерву; проведение совещаний, конференций, «круглых столов»; осуществление информационной деятельности по освещению работы с резервом».

1.4. В разделе VII «Прогноз ожидаемых результатов реализации Программы» таблицу «Целевые показатели и индикаторы Программы» изложить в редакции:

Направления реализации задач Программы

Ожидаемый результат от реализованных программных мероприятий (в натуральном выражении), эффект

Значения индикаторов (показателей)

Прогнозный период

2012

2013

нормативно-правовое обеспечение формирования, подготовки и использования резерва

количество муниципальных правовых актов (единиц)

3

3

организационное обеспечение формирования, подготовки и использования резерва

количество рабочих совещаний

4

4

методическое обеспечение формирования, подготовки и использования резерва

количество документов  (единиц)

1

-

количество семинаров, «круглых столов» и др.

4

4

формирование резерва

количество лиц, зачисленных в резерв (человек)

-

не менее 233

подготовка резерва

отношение числа граждан, состоящих в резерве и прошедших повышение квалификации, к общему числу граждан, состоящих в резерве

-

не менее 10 %

использование резерва

отношение числа граждан, назначенных из резерва, к общему числу граждан, назначенных на вакантные должности по видам резерва

-

не менее 10 %

создание системы мониторинга формирования, подготовки и использования резерва и создание базы данных о лицах, включенных в резерв

разработка программного обеспечения

-

1

информационное обеспечение реализации Программы

Количество публикаций в СМИ и  на сайте администрации Энгельсского муниципального района

не менее     2 пуб-     ликаций в год

не менее 4 пуб-     ликаций в год

1.5. Приложение к долгосрочной целевой программе «Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Энгельсского муниципального района  на 2012-2013 годы» «Перечень мероприятий по реализации долгосрочной целевой программы «Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Энгельсского муниципального района на 2012-2013 годы» изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Управлению информации администрации Энгельсского муниципального района   (Е.П. Каштанова) опубликовать настоящее постановление в общественно-политической газете Энгельсского муниципального района «Наше слово – газета для всех и для каждого».

3. Отделу информационных технологий администрации Энгельсского муниципального района (А.П.Мартынов)  разместить информацию об издании настоящего постановления на официальном сайте администрации Энгельсского муниципального района в сети Интернет.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Энгельсского муниципального района, руководителя аппарата О.В. Васина.

Глава администрации

Энгельсского  муниципального района                                                 А.В. Куликов

 

Приложение

к постановлению администрации

Энгельсского муниципального района

от 29.12.2012 года № 7263

 

Приложение к долгосрочной целевой

программе «Формирование и подготовка

резерва управленческих кадров Энгельсского

муниципального района на 2012-2013 годы»

Перечень
мероприятий по реализации долгосрочной целевой программы «Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Энгельсского муниципального района на 2012-2013 годы»

N п/п

Наименование мероприятий

Срок исполнения

Источник финанси-рования

Объем финансирования (прогноз)

Исполнители

Ожидаемые результаты, целевые показатели

 

 

 

2012 год

2013 год

Раздел I. Нормативно-правовое обеспечение формирования, подготовки и использования резерва

  1.

Разработка проектов муниципальных правовых актов, регулирующих вопросы:

2012 год

текущее

-

-

комитет правового обеспечения администрации Энгельсского муниципального района

внедрение механизма правового обеспечения процессов формирования, подготовки, использования резерва и исключения из него

 

 

 

 

     

- формирования, подготовки и использования резерва;

- организации работы с резервом Энгельсского муниципального района;

- выдвижения лиц, включенных в резерв, для возможного замещения вакантных управленческих должностей в соответствии с требованиями законодательства;

- определения и утверждения перечня целевых должностей управленческого резерва Энгельсского муниципального района;

- определения квалификационных требований к кандидатам резерва по каждому виду резерва

Раздел II. Организационное обеспечение формирования, подготовки и использования резерва

1.

Организация взаимодействия администрации Энгельсского муниципального района с общественными организациями, политическими партиями, организациями, учреждениями и предприятиями различных форм собственности в сферах экономики, науки, образования, здравоохранения, культуры, спорта,  а также обеспечение системной работы с ними по вопросам формирования и использования резерва

постоянно

текущее

-

-

комитет правового обеспечения администрации Энгельсского муниципального района;

органы администрации Энгельсского муниципального района

внедрение механизма организационного обеспечения процессов формирования, подготовки, использования резерва и исключения из него

2.

Координация деятельности органов администрации Энгельсского муниципального района, направленной на реализацию мероприятий Программы

постоянно

текущее

-

-

комитет правового обеспечения администрации Энгельсского муниципального района

3.

Распространение успешного опыта по реализации мероприятий Программы

2013 год

текущее

-

-

комитет правового обеспечения администрации Энгельсского муниципального района

Раздел III. Методическое обеспечение формирования, подготовки и использования резерва

1.

Подготовка методических рекомендаций для органов администрации Энгельсского муниципального района, предприятий, учреждений и организаций Энгельсского муниципального района по вопросам формирования, подготовки и использования резерва

2012 год

текущее

-

-

комитет правового обеспечения администрации Энгельсского муниципального района

внедрение механизма методического обеспечения процессов формирования, подготовки, использования резерва и исключения из него

2.

Выработка критериев оценки кандидатов в резерв

2012 год

текущее

-

-

комитет правового обеспечения администрации Энгельсского муниципального района

3.

Подготовка и проведение семинаров, конференций, «круглых столов» со специалистами кадровых служб органов администрации Энгельсского муниципального района, органов местного самоуправления муниципальных образований поселений Энгельсского муниципального района, предприятий, учреждений и организаций Энгельсского муниципального района по вопросам формирования, подготовки и использования резерва

2012 – 2013 годы

текущее

-

-

комитет правового обеспечения администрации Энгельсского муниципального района

Раздел IV. Формирование резерва

1.

Обеспечение участия органов администрации Энгельсского муниципального района, органов местного самоуправления муниципальных образований поселений Энгельсского муниципального района, муниципальных унитарных  предприятий и муниципальных учреждений, бизнес-сообщества Энгельсского муниципального района, общественных объединений и организаций  в работе по формированию резерва

постоянно

текущее

-

-

руководители органов администрации Энгельсского муниципального района, муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений

привлечение высоко-квалифицированных граждан из различных сфер деятельности, имеющих высокий потенциал для работы;

постоянное и качественное пополнение резерва квалифицированными кадрами

2.

Обеспечение проведения проверки достоверности сведений, представленных кандидатами для включения в резерв

2013 год

текущее

-

-

комитет правового обеспечения администрации Энгельсского муниципального района

3.

Проведение оценки профессиональных навыков, знаний и умений кандидатов в резерв с учетом мнения независимых экспертов

2013 год

текущее

-

-

комитет правового обеспечения администрации Энгельсского муниципального района

4.

Проведение заседаний комиссии по формированию резерва, исключению из резерва

2013 год

текущее

-

-

комитет правового обеспечения администрации Энгельсского муниципального района

5.

Информирование заинтересованных лиц о составе резерва

2013   год

текущее

-

-

комитет правового обеспечения администрации Энгельсского муниципального района

Раздел V. Подготовка резерва

1.

Определение основных форм подготовки лиц, включенных в резерв (по каждому виду резерва). Выработка рекомендаций по организации процесса подготовки лиц, включенных в резерв

2013 год

текущее

-

-

комитет правового обеспечения администрации Энгельсского муниципального района; руководители органов администрации Энгельсского муниципального района

Развитие профессионального и творческого потенциала специалистов, включенных в резерв 

2.

Составление индивидуальных планов профессионального развития лиц, включенных в резерв

2013 год

текущее

-

-

комитет правового обеспечения администрации Энгельсского муниципального района; руководители органов администрации Энгельсского муниципального района

3.

Проведение процедур по оценке уровня профессиональной подготовки лиц, включенных в резерв

2013 год

текущее

-

-

комитет правового обеспечения администрации Энгельсского муниципального района; руководители органов администрации Энгельсского муниципального района

4.

Планирование и организация прохождения стажировок для лиц, включенных в резерв, на соответствующих должностях, для замещения которых формируется резерв

ежегодно

текущее

-

-

комитет правового обеспечения администрации Энгельсского муниципального района; руководители органов администрации Энгельсского муниципального района

Раздел VI. Использование резерва

1.

Подготовка предложений главе администрации Энгельсского муниципального района по назначению лиц из резерва на вакантные управленческие должности в соответствии с требованиями законодательства

по мере образования вакантных должностей

текущее

-

-

комитет правового обеспечения администрации Энгельсского муниципального района

обеспечение своевременных и эффективных кадровых назначений на вакантные должности

2.

Своевременное проведение процедуры назначения на вакантные управленческие должности лиц из резерва

по мере образования вакантных должностей

текущее

-

-

комитет правового обеспечения администрации Энгельсского муниципального района; руководители органов администрации Энгельсского муниципального района

Раздел VII. Создание системы мониторинга и ведения базы данных о лицах, включенных в резерв

1.

Мониторинг вакантных и высвобождаемых управленческих должностей с целью их планомерного замещения из резерва

постоянно

текущее

-

-

комитет правового обеспечения администрации Энгельсского муниципального района

создание единой системы мониторинга резерва

2.

Мониторинг эффективности использования резерва

ежегодно

текущее

-

-

комитет правового обеспечения администрации Энгельсского муниципального района

3.

Мониторинг кадрового состава резерва по уровню образования, возрасту, полу, занимаемым должностям

ежегодно

текущее

-

-

комитет правового обеспечения администрации Энгельсского муниципального района

4.

Мониторинг выполнения мероприятий Программы

ежеквар-тально

текущее

-

-

комитет правового обеспечения администрации Энгельсского муниципального района

5.

Формирование базы данных кандидатов в состав резерва и граждан, зачисленных в резерв

2013 год

текущее

-

-

комитет правового обеспечения администрации Энгельсского муниципального района

6.

Выбор программного решения для формирования базы данных и разработка плана его внедрения

январь 2013 года

текущее

-

-

отдел информационных технологий администрации Энгельсского муниципального района

7.

Обеспечение внедрения в администрации Энгельсского муниципального района электронного банка данных с использованием локального программного модуля информационной системы «Резерв управленческих кадров»

июнь 2012 года

текущее

-

-

отдел информационных технологий администрации Энгельсского муниципального района, комитет правового обеспечения администрации Энгельсского муниципального района

Раздел VIII. Информационное обеспечение

1.

Размещение в общественно-политической газете Энгельсского муниципального района «Наше слово - газета для всех и для каждого» и на официальном сайте администрации Энгельсского муниципального района в сети Интернет информации о мероприятиях, проводимых в рамках Программы

2012-2013 годы

текущее

-

-

комитет правового обеспечения администрации Энгельсского муниципального района; управление информации администрации Энгельсского муниципального района, отдел информационных технологий администрации Энгельсского муниципального района

обеспечение гласности, открытости при формировании, подготовке, использовании резерва и исключении из него

 

 

 

Данный веб-сайт использует cookie-файлы в целях предоставления вам лучшего пользовательского опыта на нашем сайте. Продолжая использовать данный сайт, вы соглашаетесь с использованием нами cookie-файлов.